Muhabbet OSGB

Tel : +(90) 312 466 444 1 - E-Mail : info@muhabbetosgb.com

İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği

29 Aralık 2012  CUMARTESÄ°

Resmî Gazete
Sayı : 28512
YÖNETMELÄ°K
 
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
 
Ä°Åž SAÄžLIÄžI VE GÜVENLİĞİ RÄ°SK DEÄžERLENDÄ°RMESÄ° YÖNETMELİĞİ
BÄ°RÄ°NCÄ° BÖLÜM 
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
 
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu YönetmeliÄŸin amacı, iÅŸyerlerinde iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi yönünden yapılacak risk deÄŸerlendirmesinin usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Kanunu kapsamındaki iÅŸyerlerini kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Kanununun 10 uncu ve 30 uncu maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını,
b) Kabul edilebilir risk seviyesi: Yasal yükümlülüklere ve iÅŸyerinin önleme politikasına uygun, kayıp veya yaralanma oluÅŸturmayacak risk seviyesini,
c) Kanun: 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Kanununu,
ç) Önleme: Ä°ÅŸyerinde yürütülen iÅŸlerin bütün safhalarında iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi ile ilgili riskleri ortadan kaldırmak veya azaltmak için planlanan ve alınan tedbirlerin tümünü,
d) Ramak kala olay: Ä°ÅŸyerinde meydana gelen; çalışan, iÅŸyeri ya da iÅŸ ekipmanını zarara uÄŸratma potansiyeli olduÄŸu halde zarara uÄŸratmayan olayı,
e) Risk: Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da baÅŸka zararlı sonuç meydana gelme ihtimalini,
f) Risk deÄŸerlendirmesi: Ä°ÅŸyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüÅŸmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaÅŸtırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmaları,
g) Tehlike: Ä°ÅŸyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya iÅŸyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelini,
ifade eder.
 
Ä°KÄ°NCÄ° BÖLÜM
Ä°ÅŸveren YükümlülüÄŸü ve Risk DeÄŸerlendirmesi Ekibi
 
Ä°ÅŸveren yükümlülüÄŸü
MADDE 5 – (1) Ä°ÅŸveren; çalışma ortamının ve çalışanların saÄŸlık ve güvenliÄŸini saÄŸlama, sürdürme ve geliÅŸtirme amacı ile iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi yönünden risk deÄŸerlendirmesi yapar veya yaptırır.
(2) Risk deÄŸerlendirmesinin gerçekleÅŸtirilmiÅŸ olması; iÅŸverenin, iÅŸyerinde iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸinin saÄŸlanmasıyükümlülüÄŸünü ortadan kaldırmaz.
(3) Ä°ÅŸveren, risk deÄŸerlendirmesi çalışmalarında görevlendirilen kiÅŸi veya kiÅŸilere risk deÄŸerlendirmesi ile ilgili ihtiyaç duydukları her türlü bilgi ve belgeyi temin eder.
Risk deÄŸerlendirmesi ekibi
MADDE 6 – (1) Risk deÄŸerlendirmesi, iÅŸverenin oluÅŸturduÄŸu bir ekip tarafından gerçekleÅŸtirilir. Risk deÄŸerlendirmesi ekibi aÅŸağıdakilerden oluÅŸur.
a) Ä°ÅŸveren veya iÅŸveren vekili.
b) Ä°ÅŸyerinde saÄŸlık ve güvenlik hizmetini yürüten iÅŸ güvenliÄŸi uzmanları ile iÅŸyeri hekimleri.
c) Ä°ÅŸyerindeki çalışan temsilcileri.
ç) Ä°ÅŸyerindeki destek elemanları.
d) Ä°ÅŸyerindeki bütün birimleri temsil edecek ÅŸekilde belirlenen ve iÅŸyerinde yürütülen çalışmalar, mevcut veya muhtemel tehlike kaynakları ile riskler konusunda bilgi sahibi çalışanlar.
(2) Ä°ÅŸveren, ihtiyaç duyulduÄŸunda bu ekibe destek olmak üzere iÅŸyeri dışındaki kiÅŸi ve kuruluÅŸlardan hizmet alabilir.
(3) Risk deÄŸerlendirmesi çalışmalarının koordinasyonu iÅŸveren veya iÅŸveren tarafından ekip içinden görevlendirilen bir kiÅŸi tarafından da saÄŸlanabilir.
(4) Ä°ÅŸveren, risk deÄŸerlendirmesi çalışmalarında görevlendirilen kiÅŸi veya kiÅŸilerin görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçlarını karşılar, görevlerini yürütmeleri sebebiyle hak ve yetkilerini kısıtlayamaz.
(5) Risk deÄŸerlendirmesi çalışmalarında görevlendirilen kiÅŸi veya kiÅŸiler iÅŸveren tarafından saÄŸlanan bilgi ve belgeleri korur ve gizli tutar.
 
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Risk Değerlendirmesi Aşamaları
 
Risk deÄŸerlendirmesi
MADDE 7 – (1) Risk deÄŸerlendirmesi; tüm iÅŸyerleri için tasarım veya kuruluÅŸ aÅŸamasından baÅŸlamak üzere tehlikeleri tanımlama, riskleri belirleme ve analiz etme, risk kontrol tedbirlerinin kararlaÅŸtırılması, dokümantasyon, yapılan çalışmaların güncellenmesi ve gerektiÄŸinde yenileme aÅŸamaları izlenerek gerçekleÅŸtirilir.
(2) Çalışanların risk deÄŸerlendirmesi çalışması yapılırken ihtiyaç duyulan her aÅŸamada sürece katılarak görüÅŸlerinin alınması saÄŸlanır.
Tehlikelerin tanımlanması
MADDE 8 – (1) Tehlikeler tanımlanırken çalışma ortamı, çalışanlar ve iÅŸyerine iliÅŸkin ilgisine göre asgari olarak aÅŸağıda belirtilen bilgiler toplanır.
a) Ä°ÅŸyeri bina ve eklentileri.
b) Ä°ÅŸyerinde yürütülen faaliyetler ile iÅŸ ve iÅŸlemler.
c) Üretim süreç ve teknikleri.
ç) Ä°ÅŸ ekipmanları.
d) Kullanılan maddeler.
e) Artık ve atıklarla ilgili işlemler.
f) Organizasyon ve hiyerarÅŸik yapı, görev, yetki ve sorumluluklar.
g) Çalışanların tecrübe ve düÅŸünceleri.
ÄŸ) Ä°ÅŸe baÅŸlamadan önce ilgili mevzuat gereÄŸi alınacak çalışma izin belgeleri.
h) Çalışanların eÄŸitim, yaÅŸ, cinsiyet ve benzeri özellikleri ile saÄŸlık gözetimi kayıtları.
ı) Genç, yaÅŸlı, engelli, gebe veya emziren çalışanlar gibi özel politika gerektiren gruplar ile kadın çalışanların durumu.
i) Ä°ÅŸyerinin teftiÅŸ sonuçları.
j) Meslek hastalığı kayıtları.
k) İş kazası kayıtları.
l) Ä°ÅŸyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde iÅŸyeri ya da iÅŸ ekipmanının zarara uÄŸramasına yol açan olaylara iliÅŸkin kayıtlar.
m) Ramak kala olay kayıtları.
n) Malzeme güvenlik bilgi formları.
o) Ortam ve kiÅŸisel maruziyet düzeyi ölçüm sonuçları.
ö) Varsa daha önce yapılmış risk deÄŸerlendirmesi çalışmaları.
p) Acil durum planları.
r) SaÄŸlık ve güvenlik planı ve patlamadan korunma dokümanı gibi belirli iÅŸyerlerinde hazırlanması gereken dokümanlar.
(2) Tehlikelere iliÅŸkin bilgiler toplanırken aynı üretim, yöntem ve teknikleri ile üretim yapan benzer iÅŸyerlerinde meydana gelen iÅŸ kazaları ve ortaya çıkan meslek hastalıkları da deÄŸerlendirilebilir.
(3) Toplanan bilgiler ışığında; iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi ile ilgili mevzuatta yer alan hükümler de dikkate alınarak,çalışma ortamında bulunan fiziksel, kimyasal, biyolojik, psikososyal, ergonomik ve benzeri tehlike kaynaklarından oluÅŸan veya bunların etkileÅŸimi sonucu ortaya çıkabilecek tehlikeler belirlenir ve kayda alınır. Bu belirleme yapılırken aÅŸağıdaki hususlar, bu hususlardan etkilenecekler ve ne ÅŸekilde etkilenebilecekleri göz önünde bulundurulur.
a) Ä°ÅŸletmenin yeri nedeniyle ortaya çıkabilecek tehlikeler.
b) Seçilen alanda, iÅŸyeri bina ve eklentilerinin plana uygun yerleÅŸtirilmemesi veya planda olmayan ilavelerin yapılmasından kaynaklanabilecek tehlikeler.
c) Ä°ÅŸyeri bina ve eklentilerinin yapı ve yapım tarzı ile seçilen yapı malzemelerinden kaynaklanabilecek tehlikeler.
ç) Bakım ve onarım iÅŸleri de dahil iÅŸyerinde yürütülecek her türlü faaliyet esnasında çalışma usulleri, vardiya düzeni, ekip çalışması, organizasyon, nezaret sistemi, hiyerarÅŸik düzen, ziyaretçi veya iÅŸyeri çalışanı olmayan diÄŸer kiÅŸiler gibi faktörlerden kaynaklanabilecek tehlikeler.
d) Ä°ÅŸin yürütümü, üretim teknikleri, kullanılan maddeler, makine ve ekipman, araç ve gereçler ile bunlarınçalışanların fiziksel özelliklerine uygun tasarlanmaması veya kullanılmamasından kaynaklanabilecek tehlikeler.
e) Kuvvetli akım, aydınlatma, paratoner, topraklama gibi elektrik tesisatının bileÅŸenleri ile ısıtma, havalandırma, atmosferik ve çevresel ÅŸartlardan korunma, drenaj, arıtma, yangın önleme ve mücadele ekipmanı ile benzeri yardımcıtesisat ve donanımlardan kaynaklanabilecek tehlikeler.
f) İşyerinde yanma, parlama veya patlama ihtimali olan maddelerin işlenmesi, kullanılması, taşınması, depolanması ya da imha edilmesinden kaynaklanabilecek tehlikeler.
g) Çalışma ortamına iliÅŸkin hijyen koÅŸulları ile çalışanların kiÅŸisel hijyen alışkanlıklarından kaynaklanabilecek tehlikeler.
ÄŸ) Çalışanın, iÅŸyeri içerisindeki ulaşım yollarının kullanımından kaynaklanabilecek tehlikeler.
h) Çalışanların iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi ile ilgili yeterli eÄŸitim almaması, bilgilendirilmemesi, çalışanlara uygun talimat verilmemesi veya çalışma izni prosedürü gereken durumlarda bu izin olmaksızın çalışılmasından kaynaklanabilecek tehlikeler.
(4) Çalışma ortamında bulunan fiziksel, kimyasal, biyolojik, psikososyal, ergonomik ve benzeri tehlike kaynaklarının neden olduÄŸu tehlikeler ile ilgili iÅŸyerinde daha önce kontrol, ölçüm, inceleme ve araÅŸtırma çalışmasıyapılmamış ise risk deÄŸerlendirmesi çalışmalarında kullanılmak üzere; bu tehlikelerin, nitelik ve niceliklerini veçalışanların bunlara maruziyet seviyelerini belirlemek amacıyla gerekli bütün kontrol, ölçüm, inceleme ve araÅŸtırmalar yapılır.
Risklerin belirlenmesi ve analizi
MADDE 9 – (1) Tespit edilmiÅŸ olan tehlikelerin her biri ayrı ayrı dikkate alınarak bu tehlikelerden kaynaklanabilecek risklerin hangi sıklıkta oluÅŸabileceÄŸi ile bu risklerden kimlerin, nelerin, ne ÅŸekilde ve hangi ÅŸiddette zarar görebileceÄŸi belirlenir. Bu belirleme yapılırken mevcut kontrol tedbirlerinin etkisi de göz önünde bulundurulur.
(2) Toplanan bilgi ve veriler ışığında belirlenen riskler; iÅŸletmenin faaliyetine iliÅŸkin özellikleri, iÅŸyerindeki tehlike veya risklerin nitelikleri ve iÅŸyerinin kısıtları gibi faktörler ya da ulusal veya uluslararası standartlar esas alınarak seçilen yöntemlerden biri veya birkaçı bir arada kullanılarak analiz edilir.
(3) Ä°ÅŸyerinde birbirinden farklı iÅŸlerin yürütüldüÄŸü bölümlerin bulunması halinde birinci ve ikinci fıkralardaki hususlar her bir bölüm için tekrarlanır.
(4) Analizin ayrı ayrı bölümler için yapılması halinde bölümlerin etkileÅŸimleri de dikkate alınarak bir bütün olarak ele alınıp sonuçlandırılır.
(5) Analiz edilen riskler, kontrol tedbirlerine karar verilmek üzere etkilerinin büyüklüÄŸüne ve önemlerine göre en yüksek risk seviyesine sahip olandan baÅŸlanarak sıralanır ve yazılı hale getirilir.
Risk kontrol adımları
MADDE 10 – (1) Risklerin kontrolünde ÅŸu adımlar uygulanır.
a) Planlama: Analiz edilerek etkilerinin büyüklüÄŸüne ve önemine göre sıralı hale getirilen risklerin kontrolüamacıyla bir planlama yapılır.
b) Risk kontrol tedbirlerinin kararlaÅŸtırılması: Riskin tamamen bertaraf edilmesi, bu mümkün deÄŸil ise riskin kabul edilebilir seviyeye indirilmesi için aÅŸağıdaki adımlar uygulanır.
1) Tehlike veya tehlike kaynaklarının ortadan kaldırılması.
2) Tehlikelinin, tehlikeli olmayanla veya daha az tehlikeli olanla deÄŸiÅŸtirilmesi.
3) Riskler ile kaynağında mücadele edilmesi.
c) Risk kontrol tedbirlerinin uygulanması: KararlaÅŸtırılan tedbirlerin iÅŸ ve iÅŸlem basamakları, iÅŸlemi yapacak kiÅŸi ya da iÅŸyeri bölümü, sorumlu kiÅŸi ya da iÅŸyeri bölümü, baÅŸlama ve bitiÅŸ tarihi ile benzeri bilgileri içeren planlar hazırlanır. Bu planlar iÅŸverence uygulamaya konulur.
ç) Uygulamaların izlenmesi: Hazırlanan planların uygulama adımları düzenli olarak izlenir, denetlenir ve aksayan yönler tespit edilerek gerekli düzeltici ve önleyici iÅŸlemler tamamlanır.
(2) Risk kontrol adımları uygulanırken toplu korunma önlemlerine, kiÅŸisel korunma önlemlerine göre öncelik verilmesi ve uygulanacak önlemlerin yeni risklere neden olmaması saÄŸlanır.
(3) Belirlenen risk için kontrol tedbirlerinin hayata geçirilmesinden sonra yeniden risk seviyesi tespiti yapılır. Yeni seviye, kabul edilebilir risk seviyesinin üzerinde ise bu maddedeki adımlar tekrarlanır.
Dokümantasyon
MADDE 11 – (1) Risk deÄŸerlendirmesi asgarî aÅŸağıdaki hususları kapsayacak ÅŸekilde dokümante edilir.
a) İşyerinin unvanı, adresi ve işverenin adı.
b) GerçekleÅŸtiren kiÅŸilerin isim ve unvanları ile bunlardan iÅŸ güvenliÄŸi uzmanı ve iÅŸyeri hekimi olanların Bakanlıkça verilmiÅŸ belge bilgileri.
c) GerçekleÅŸtirildiÄŸi tarih ve geçerlilik tarihi.
ç) Risk deÄŸerlendirmesi iÅŸyerindeki farklı bölümler için ayrı ayrı yapılmışsa her birinin adı.
d) Belirlenen tehlike kaynakları ile tehlikeler.
e) Tespit edilen riskler.
f) Risk analizinde kullanılan yöntem veya yöntemler.
g) Tespit edilen risklerin önem ve öncelik sırasını da içeren analiz sonuçları.
ÄŸ) Düzeltici ve önleyici kontrol tedbirleri, gerçekleÅŸtirilme tarihleri ve sonrasında tespit edilen risk seviyesi.
(2) Risk deÄŸerlendirmesi dokümanının sayfaları numaralandırılarak; gerçekleÅŸtiren kiÅŸiler tarafından her sayfasıparaflanıp, son sayfası imzalanır ve iÅŸyerinde saklanır.
(3) Risk deÄŸerlendirmesi dokümanı elektronik ve benzeri ortamlarda hazırlanıp arÅŸivlenebilir.
Risk deÄŸerlendirmesinin yenilenmesi
MADDE 12 – (1) Yapılmış olan risk deÄŸerlendirmesi; tehlike sınıfına göre çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli iÅŸyerlerinde sırasıyla en geç iki, dört ve altı yılda bir yenilenir.
(2) AÅŸağıda belirtilen durumlarda ortaya çıkabilecek yeni risklerin, iÅŸyerinin tamamını veya bir bölümünüetkiliyor olması göz önünde bulundurularak risk deÄŸerlendirmesi tamamen veya kısmen yenilenir.
a) İşyerinin taşınması veya binalarda değişiklik yapılması.
b) İşyerinde uygulanan teknoloji, kullanılan madde ve ekipmanlarda değişiklikler meydana gelmesi.
c) Üretim yönteminde deÄŸiÅŸiklikler olması.
ç) Ä°ÅŸ kazası, meslek hastalığı veya ramak kala olay meydana gelmesi.
d) Çalışma ortamına ait sınır deÄŸerlere iliÅŸkin bir mevzuat deÄŸiÅŸikliÄŸi olması.
e) Çalışma ortamı ölçümü ve saÄŸlık gözetim sonuçlarına göre gerekli görülmesi.
f) Ä°ÅŸyeri dışından kaynaklanan ve iÅŸyerini etkileyebilecek yeni bir tehlikenin ortaya çıkması.
 
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
ÇeÅŸitli ve Son Hükümler
 
Büyük kaza önleme politika belgesi veya güvenlik raporu hazırlanması gereken iÅŸyerlerinde risk deÄŸerlendirmesi
MADDE 13 – (1) Kanunun 29 uncu maddesi gereÄŸince büyük kaza önleme politika belgesi veya güvenlik raporu hazırlanan iÅŸyerlerinde; bu belge ve raporlarda deÄŸerlendirilmiÅŸ riskler, bu YönetmeliÄŸe göre yapılacak risk deÄŸerlendirmesinde dikkate alınarak kullanılır.
Birden fazla iÅŸveren olması durumunda risk deÄŸerlendirmesi çalışmaları
MADDE 14 – (1) Aynı çalışma alanını birden fazla iÅŸverenin paylaÅŸması durumunda, yürütülen iÅŸler için diÄŸer iÅŸverenlerin yürüttüÄŸü iÅŸler de göz önünde bulundurularak ayrı ayrı risk deÄŸerlendirmesi gerçekleÅŸtirilir. Ä°ÅŸverenler, risk deÄŸerlendirmesi çalışmalarını, koordinasyon içinde yürütür, birbirlerini ve çalışan temsilcilerini tespit edilen riskler konusunda bilgilendirir.
(2) Birden fazla iÅŸyerinin bulunduÄŸu iÅŸ merkezleri, iÅŸ hanları, sanayi bölgeleri veya siteleri gibi yerlerde, iÅŸyerlerinde ayrı ayrı gerçekleÅŸtirilen risk deÄŸerlendirmesi çalışmalarının koordinasyonu yönetim tarafından yürütülür. Yönetim; bu koordinasyonun yürütümünde, iÅŸyerlerinde iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi yönünden diÄŸer iÅŸyerlerini etkileyecek tehlikeler hususunda gerekli tedbirleri almaları için ilgili iÅŸverenleri uyarır. Bu uyarılara uymayan iÅŸverenleri Bakanlığa bildirir.
Asıl işveren ve alt işveren ilişkisinin bulunduğu işyerlerinde risk değerlendirmesi
MADDE 15 – (1) Bir iÅŸyerinde bir veya daha fazla alt iÅŸveren bulunması halinde:
a) Her alt iÅŸveren yürüttükleri iÅŸlerle ilgili olarak, bu Yönetmelik hükümleri uyarınca gerekli risk deÄŸerlendirmesi çalışmalarını yapar veya yaptırır.
b) Alt iÅŸverenlerin risk deÄŸerlendirmesi çalışmaları konusunda asıl iÅŸverenin sorumluluk alanları ile ilgili ihtiyaçduydukları bilgi ve belgeler asıl iÅŸverence saÄŸlanır.
c) Asıl iÅŸveren, alt iÅŸverenlerce yürütülen risk deÄŸerlendirmesi çalışmalarını denetler ve bu konudaki çalışmalarıkoordine eder.
(2) Alt iÅŸverenler hazırladıkları risk deÄŸerlendirmesinin bir nüshasını asıl iÅŸverene verir. Asıl iÅŸveren; bu risk deÄŸerlendirmesi çalışmalarını kendi çalışmasıyla bütünleÅŸtirerek, risk kontrol tedbirlerinin uygulanıp uygulanmadığınıizler, denetler ve uygunsuzlukların giderilmesini saÄŸlar.
Çalışanların bilgilendirilmesi
MADDE 16 – (1) Ä°ÅŸyerinde çalışanlar, çalışan temsilcileri ve baÅŸka iÅŸyerlerinden çalışmak üzere gelen çalışanlar ve bunların iÅŸverenleri; iÅŸyerinde karşılaşılabilecek saÄŸlık ve güvenlik riskleri ile düzeltici ve önleyici tedbirler hakkında bilgilendirilir.
Risk deÄŸerlendirmesi rehberleri
MADDE 17 – (1) Ä°ÅŸverenlere, risk deÄŸerlendirmesi ile ilgili yükümlülükleri bakımından yardımcı olmak veya yol göstermek amacıyla risk deÄŸerlendirmesi rehberleri hazırlanabilir. Rehberler iÅŸyerinde çalışan sayısı ve iÅŸyerinin bulunduÄŸu tehlike sınıfı göz önüne alınarak; sektör, meslek veya yapılan iÅŸlere özgü olabilir.
(2) Kamu kurum ve kuruluÅŸları, kamu kurumu niteliÄŸindeki meslek kuruluÅŸları, iÅŸçi-iÅŸveren ve memur sendikaları ile kamu yararına çalışan sivil toplum kuruluÅŸları faaliyet gösterdikleri sektörde rehber çalışmalarında bulunabilir. Bakanlıkça, bu Yönetmelik hükümlerine uygunluÄŸu yönünden deÄŸerlendirilerek onaylanan taslaklar, Bakanlık tarafından sektör, meslek veya yapılan iÅŸlere özgü risk deÄŸerlendirmesi uygulama rehberleri olarak yayımlanır.
GeçiÅŸ hükmü
GEÇÄ°CÄ° MADDE 1 – (1) 6 ncı madde uyarınca oluÅŸturulacak risk deÄŸerlendirmesi ekibinde, mezkûr maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde sayılanların bulundurulma zorunluluÄŸu Kanunun 38 inci maddesinde belirtilen sürelere uygun olarak aranır.
Yürürlük
MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik 30/12/2012 tarihinde yürürlüÄŸe girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.

Detaylı bilgi için lütfen bizimle iletişime geçin.

+(90) 312 466 444 1 - info@muhabbetosgb.com